האם יש חובה להפריש לפנסיה על עמלה חודשית למרות הסכם אישי מ-2004?
הפרשה לפנסיה
אורי
18/12/12
עפ"י הסכם אישי מ-2004 המעסיק מחוייב להפריש לפנסיה והשתלמות רק על שכר הבסיס. האם למרות זאת קיימת חובה להפריש לפנסיה והשתלמות על עמלה חודשית שהיא באחוז קבוע מהכנסת החברה ? אם כן, האם החובה נובעת מהעובדה שהעמלה מוכרת כחלק מהשכר לצורך פיצויים , או, מחוק פנסיית חובה ואז חובת ההפרשה על העמלה חלה משנת 2008 ?
הפרשה לפנסיה
עו"ד שי בן נתן
19/12/12
קודם כל יש לבדוק האם על מקום העבודה חלים הוראות של הסכם קיבוצי כללי או מיוחד או הוראות של צו הרחבה. אם חלים- יש לפעול בהתאם להוראות הקבועות בהם. אם אין- הזכאות קמה רק החל משנת 2008 ועל כן עד שנת 2008 לא הייתה חובה להפריש לפנסיה על כל שכר העבודה. עמלות מהוות שכר עבודה לכל דבר ועניין ואם מתבססים על הוראות צו ההרחבה הכללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק משנת 2008, יש להפריש גם עבור חלק העמלות בשכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
שימוע שלא כדין?
הפרת הסכם העסקה
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?