מהן זכויותיי לאחר סיום חוזה זמני אם איני מעוניינת להמשיך בעבודה?
זכויות לאחר סיום חוזה זמני
מיטל
13/12/12
נכנסתי לארגון לפני כשנתיים במשרה זמנית - החלפת חופשת לידה. תחילה החוזה היה לשנה ולאחר מכן הוארך לעוד מס חודשים עקב הריון ולידה שלי. בחזרה לאחר 5 חודשי חופשת לידה , הועברתי לתפקיד אחר - אותם שעות ושכר החוזה עד 30/6 . רציתי לדעת אם אני לא מעוניינת להמשיך לעבוד בארגון בתום החוזה והארגון כן מיצדו רוצה להאריך לעוד מס חודשים . מה אומר החוק במקרה זה האם אני זכאית לפיצויים/אבטלה.. ?
סיום חוזה זמני- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/12/12
יש לראות את החוזה כדי לדעת בוודאות ברמה העקרונית אכן ניתן להתייחס לכך כפיטורים באשר לדמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?