האם התפטרות מעבודה עקב עישון במשרד נחשבת לפיטורין עם זכאות לפיצויים?

שלום רב, אני עובד/ת במשרד עו"ד, אשר חולק את החלל עם עוד שני משרדים (כל המשותף בין שלושת המשרדים הוא חוזה השכירות לאותו חלל). באחד משני המשרדים האחרים, יש עו"ד שמעשן בתוך המשרד. מאחר ופתחי האוורור של המזגן משותפים, העישון מגיע עד אליי ולמשרד בו אני יושב/ת, בכל פעם מחדש. אני לא מעשן/ת. אני מועסק/ת במשרד כבר למעלה משנה, אך הובטח לי על ידי מעסיקי שהשותפות הזו תתפרק. ההבטחה הזו הופרה, והשותפות עתידה להמשיך עוד כשלוש שנים. בעקבות ההפרה של ההבטחה, הודעתי למעסיקי שבכוונתי לפנות לגורמים הרלבנטיים הנוגעים לבעיה, וכך גם עשיתי (העירייה, הנהלת הבניין ומבקר המדינה). חרף זאת, נראה כי אף אחד לא עושה דבר. אני סובל/ת מאוד מהריחות העזים, ומאחר שהמשרד אינו סגור לגמרי, ודלתו נפתחת אל האזורים המשותפים, אני בכל זאת מעשן/ת פסיבית. האם במידה ואתפטר עקב הדבר הזה, תיחשב התפטרותי כפיטורין ואהיה זכאי/ת לפיצויי פיטורין? האם היו תקדימים לכך שאדם התפטר בעקבות עישון במשרד, מבלי הוכחת נזק, ודינו היה כמפוטר?