כיצד ניתן להתמודד עם איום בפיטורים בעקבות סירוב לתפקיד חדש?

שלום,אני עובדת מזה כשלוש וחצי שנים בחברה גדולה. עד היום הייתי מאוד מרוצה מתפקידי וגם מעסיקיי היו מרוצים ממני, ולראייה לפני כשלושה חודשים קיבלתי קידום ותוספת שכר נאה.בשל ירידה בנפח הפעילות של המחלקה, הוחלט בחברה להציע לי תפקיד אחר בתחום שהבעתי בו עניין בעבר. לצערי, התפקיד עצמו לא נראה לי כיוון שהוא תפקיד זוטר (לתפיסתי) ואינו עונה על ציפיותיי. סירבתי בנימוס.משסירבתי התחיל מסע לחצים שבשיאו נאמר לי מפורשות בשתי פגישות שונות, הן ע"י המנהל הישיר שלי והן ע"י נציג מש"א, שאם אסרב לקחת את התפקיד הם יאלצו לפטר אותי כיוון שאין להם עבודה עבורי בתפקידי הנוכחי.חשוב לציין כי ישנן שתי בחורות נוספות בתפקיד מקביל לשלי שנמצאות בחברה  כחצי שנה-שנה פחות ממני, ובשום שלב לא הוצע להן לקחת את התפקיד האחר. אם אחת מהן היתה מקבלת את התפקיד האחר הרי שאני הייתי יכולה לקבל את העבודה שלה...האם זה חוקי להפעיל לחץ כזה ולאיים בפיטורים על מנת לאלץ עובד לקחת תפקיד שאיננו מעוניין בו ואיננו התפקיד עליו הוסכם?בתודה מראש,מורן