האם מגיעים פיצויים לעובד קבלן שפוטר ממקום עבודה ולא מהחברה הקבלנית?

אני עובד קבלן שמועסק במקום עבודה נורמלי מזה שנתיים ימים וקצת יותר,מרוויח בסביבות ארבע אלף פחות או יותר. כעת בא אלי האחראי שמעלי(לא של החברה הקבלנית, אלא בחברה שבא אני עובד)והחליט שב15 לחודש(היום זה ה3 לחודש)אני עוזב את העבודה בגלל שאיחרתי לעבודה.א.יש עילה לפיצויים אם פוטרתי ממקום העסקתי, או שרק אם אפוטר מהחברה הקבלנית בעצם, רק אז אקבל פיצויים ומכתב פיטורים?ב.כמה זמן מראש בעצם צריך להודיע לעובד שמפוטר(או שזה לא נחשב פיטורים בכלל כיוון שבעצם החברה הקבלנית בכלל לא פיטרה אותי)?יש לציין שכנראה מה שיהיה זה, שהאחראי שמעלי במקום שבו אני מועסק יטען שבעצם הוא מוריד לי את השעות שבהם אני עובד ושאפנה לחברה הקבלנית בכדי לקבל שעות עבודה במקום אחר..רציתי לדעת מה הן הזכויות שלי בתור עובד קבלן שמעיפים אותו רק ממקום העבודה ולא מהחברה הקבלנית ,האם יש פיצויים בכל אופן?תודה