האם טלפון סלולארי שקיבלתי בעבודה נחשב כחלק מהשכר שלי?

|

טלפון סלולארי כחלק מהשכר

אורי 22/11/12
עם תחילת עבודתי במקום העבודה קיבלתי טלפון סלולארי כחלק מהסכם העבודה עם הגבלת סכום לשימוש שהמעביד משלם ומעבר לכך אני משלם. בנוסך לכך אני משלם עליו שווי הטבת מס כפי שמוגדר בחוק.
האם לכשארצה להחזירו למעסיקי אוכל לדרוש שגובה השתתפות המעביד יוכנס לשכר ברוטו מאחר שבהסכם העבודה זה היה חלק מתנאי השכר שניתנו לי?

טלפון כחלק מהשכר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 22/11/12
יש לבחון את החוזה כדי לדעת ברמה היבשה זה לא חלק מהשכר
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן