האם תשלום שעות נוספות לעובדת בחצי משרה הוא 100% ולא 125%?
תשלום שעות נוספות
הדר
21/11/12
שלום, אני עובדת מספר חודשים בתפקיד פקידותי בתקן של 50% משרה, אך מקבלת שעות נוספות במחיר של 100% ולא 125%. אני צריכה לעבוד 4 ורבע שעות ביום כשאר משרה מלאה היא 8 וחצי שעות, ורק כשאר אני עוברת את ה8 וחצי שעות ביום אני מקבלת 125% על השעות שמעבר. בחוזה כתוב במפורש שאני עובדת חצי משרה. האם זה תקין? או שעליי לקבל את התשלום של 125% כבר מהשנה הנוספת הראשונה?
תשלום שעות נוספות
עו"ד שי בן נתן
21/11/12
ההסדר תקין. ההפרש שבין היקף משרתך למשרה מלאה של 8.5 שעות ליום עבודה נקרא שעות עודפות ולא שעות נוספות ושעות אלו אינן מזכות בתוספת תשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?