האם המעסיק עבר על החוק כשחתם על חוזה עבודה ללא סעיף שכר?
חוזה חוקי?
שי
14/11/12
חברה שלי חתמה על חוזה עבודה שבו סעיף השכר לא צויין הסעיף נשאר ריק והחוזה נחתם. השכר נסגר בעל פה כרגע יש וויכוח על הסכום אנו מודעים שזו טעות לחתום על חוזה בלי לקרוא ולתעד השאלה היא האם המעסיק לא עבר על החוק כשאיפשר להגיע למצב כזה
ולא דאג שהחוזה יגיע לעובד חתום עם כל הפרטים והחתים על חוזה ללא שכר
תודה שי
נשלח מה-iPhone שלי
ולא דאג שהחוזה יגיע לעובד חתום עם כל הפרטים והחתים על חוזה ללא שכר
תודה שי
נשלח מה-iPhone שלי
חוזה עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/11/12
1. אין כל חובה בחוק לערוך הסכם עבודה בכתב.
2. על המעסיק לתת לעובד עם תחילת עבודתו טופס הודעה על תנאי העסקה בו מפורטים, בין השאר, שכרו של העובד והיקף משרתו. הודעה זו אינה מהווה חוזה אך על המעסיק החוזה לתיתה לעובד עם תחילת עבודתו ואם המעסיק לא עושה כך העובד יוכל לתבוע פיצוי של עד 15,000 ש"ח רק בשל אי מתן טופס ההודעה.
2. על המעסיק לתת לעובד עם תחילת עבודתו טופס הודעה על תנאי העסקה בו מפורטים, בין השאר, שכרו של העובד והיקף משרתו. הודעה זו אינה מהווה חוזה אך על המעסיק החוזה לתיתה לעובד עם תחילת עבודתו ואם המעסיק לא עושה כך העובד יוכל לתבוע פיצוי של עד 15,000 ש"ח רק בשל אי מתן טופס ההודעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?