האם מותר למנהל ולצוות לספר לעובדים על שיחת השימוע שלי?

שלום אשמח לעזרתכם
אני עובדת במקום עבודה 5 שנים יש לנו מנהל חדש שיך אומרים מרגיש כאילו אני מאימת על תפקידו ולכן החליט ליפגוע בי
שלח אותי לפוליגרף במטרה להוציא אותי חס וחלילה גנבת (וכמובן יצאתי דוברת אמת)
פוגע בי אם זה בפאן האישי ואם זה בנושאי העבודה בצורה שמאוד פוגעת ומבזה (שעד ליפני כמה ימים שהיה צריך אותי היה ר4ק משבח אותי)
אתמול נעשתה לי שיחת שימוע וזו ניגררה עוד פעם לשיחה לא נעימה ובנוכחות אדם שלא רצוי מבחינתי שיהיה זה מישהו נוסף "שפוחד ומקנא" מהיכולות שלי והיא טענה שחובתה לעשות זו בנוכחות אדם נוסף
במהלך שחמוע זה הושפלתי בפעם הרביעית והתחילו היתבטאויות לא יפות והיגעתי למצב שבו אני חסרת אונים ובחוסר שליטה בפה אז התבטאתי באותה צורה ואז בדף שבו היא אמורה ליכתוב בשימוע היא כתבה רק את תגובותי ואת מה שאני אומרת ובניפוח לא מעט של הדברים ואת מה שנאמר ממנה או מהאדם הנוסף היא לא כתבה
(לא הוחתמתי על השימוע אלא הועפתי מהחדר כבקשתה)
לאחר השימוע כל מה שהיה בחדר המנהלת ואותו אדם נוסף ירדו וסיפרו בסניף את מה שהיה שם ואת מה שנאמר וכמובן הוציאו אותי כאדם לא הגון וכו...
שאלותי הם כאלו
1. האם מה שנאמר שם בחדר בדלת סגורה (בשימוע) מותר להם ללכת ולספר לשאר העובדים בסניף וזה אומר להשפיל ולבזות אותי עוד ( על מנת שלא יהיה לי פנים להגיע למקום העבודה וכך לעזוב ולוותר על כל המגיע לי)
2. אחד העוהדים אמר שהוא שמע שהיא אמרה שלא יתנו לי שום דבר לא פיצויים ולא חודש מראש האם מותר להם לעשות זאת?
3.האם מותר לי לתבוע אותם על לשון הרע השפלה וביזיון ?