כיצד משפיע מעבר לחברה אחרת על זכויותיי בהריון?
מעבר לחברה אחרת בעת הריון
רותי
04/11/12
שלום רב, אני בשבוע ה 15 להריוני (חודש 4) והחברה בה אני עובדת מזה 3 שנים עומדת בפני סגירה (בעל כורכה) ולכן איחוד עם חברה אחרת.
שאלתי היא מהו הדין כלפי במצב כזה? האם עלי לקבל פיצויים למרות שאני ממשיכה עם המנהל והצוות לחברה אחרת, תחת שם אחר ? באם לא אקבל כעת את הפיצויים האם באפשרותי להחתים את המנהל על טופס המפרט את הותק שלי ולקבלם אח"כ במידה ואינני מתכננת לשוב לעבודה אחרי הלידה במקום הנ"ל?
שאלתי היא מהו הדין כלפי במצב כזה? האם עלי לקבל פיצויים למרות שאני ממשיכה עם המנהל והצוות לחברה אחרת, תחת שם אחר ? באם לא אקבל כעת את הפיצויים האם באפשרותי להחתים את המנהל על טופס המפרט את הותק שלי ולקבלם אח"כ במידה ואינני מתכננת לשוב לעבודה אחרי הלידה במקום הנ"ל?
מעבר לחברה אחרת
עו"ד עדי פריאנטי
05/11/12
עליך לפנותלפמשרד התמת עם המעסיק וזאת עלמנת למשרד התמת יתן לכם אופן הדרך הנכונה והראויה לך במצבך. חשוב הוא לשמור על הוותרק ועל השכר וכן על תנאי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
התפטרות רטרו
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?