האם מותר לבוס לדרוש את הרכב חזרה מחלופת חופשת הלידה?

אחותי ילדה בשעה טובה בסוף חודש 09/2012 בן בכור.
היא מועסקת מזה כ-4 שנים ללא חוזה תעסוקה אך עם תלושי שכר.
עבודתה עם הזמן דרשה רכב צמוד מאחר והתניידה רבות בארץ.
מרגע שקיבלה את הרכב נתנו לה תגמול נסיעות רמה 2 - כ- 2800 ש"ח בחודש.
הסכום הזה הוסף אומנם לשכרה אך לאחר הורדת המס וביטוח לאומי נלקח בחזרה הסכום למעביד. התוצאה הייתה שבפועל קיבלה שכר בנטו נמוך יותר.
היא פנתה למנהל וביקשה להשאיר את הרכב בעבודה, זאת כדי שלא יגבו ממנה תשלום נוסף משכר הנטו שלה (הערה: הרכב הוא בליסיניג של החברה) ובתמורה ישלמו על הנסיעות עד העבודה וממנה. המעביד סירב בעל פה להצעה זו.
לפני מספר חודשים כשהבין שהיא בהריון הציעה לה שישלם לה 1000 ש"ח בחודש נסיעות אך יקח ממנה את הרכב. היא סירבה מאחר והרכב הוא חלק אינטגרלי מעבודתה (נסיעות למקומות רבים וזמן נסיעות באוטובוסים ברחבי הארץ יגרום לשעות עבודה רבות מאוד והורדת התפוקה).
לאחר שילדה הבוס דורש שתשיב את המכונית (כן כעת בחופשת הלידה) וגם שלא תעשה בו שימוש לצרכיה (כאמור לפני חודשים שהציעה זאת סירב).

האם מותר לבוס לבקש את הרכב חזרה, בגלל שהביטוח הלאומי אמור לשלם לה כעת שכר הכולל גם כמובן סוף סוף את מלוא התשלום כולל תגמול הנסיעות ללא הורדותו מהשכר.

האם הדבר מותר על פי חוק?

בברכה,
ל.ר.