האם התפטרות בעקבות הלנת שכר ואי הפרשות לפנסיה נחשבת כדין פיטורים?

|

התפטרות כדין פיטורים

ליאת 21/10/12
שלום וברכה.,
אני רואת חשבון ועובד במשרד רואי חשבון מזה 7 שנים במשך תפקידי המשכורת שקיבלתי לא תאמה למקצוע שלי אך משיקולים כלכליים המשכתי לעבוד יש להדגיש כי במהלך התקופה הפרשות הסוציאליות תמיד הופרשו באיחור של כארבעה עד חמישה חודשים זאת אומרת שהפרשות נוכו מהמשכורת בזמן אך לא הופקדו בנוסף המשכורות הופקדו בעשירי ואחד עשר לחודש (הלנת שכר) לאחרונה ביקשתי העלאת משכרת אך המעביד לא הסכים והתרעתי בפניו כי הוא לא משאיר לי ברירה אלא לחפש מקום אחר ברוך ה' מצאתי עבודה האם אני אגיש התפטרות זה יהיה כדין פיטורים ואני זכאית לפיצויים

התפטרות כדין פיטורים

עו"ד עדי פריאנטי 22/10/12
ל מנת להתפטר בדין פיטורים על מעסיקך היה לגרום להרעה מוחשית בתנאי העבודה. הלנת שכר ואי הפרשות לפנסיה הם בגדר הרעה אך לא מוחשית ברגע השהמעסיק תיקן את מחדליו. ולכן אני בספק גדטול מאוד באם תוכלי לקבל פיצויים על התפטרותך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן