האם אני זכאית לפיצויי פיטורים עבור 14 שנות עבודה עם תחלופה של מעסיקים?

שלום רב,

עבדתי כעובדת ניקיון בבית אבות כעובדת קבלן מטעם חברה חיצונית. בסה"כ עבדתי שם כ- 14 שנה. במהלך ה- 13 השנים הראשונות החליפו לי כל שנה את שם המעסיק - הקבלן (בפועל זה היה אותו מעסיק שרק שינה את שם החברה על גבי תלוש השכר כאילו כדי להתחמק מתשלום פיצויים/צבירת ותק אצלו), כאשר העבודה נמשכה כרגיל, באותו מקום ובאותם תנאים. במהלך השנה האחרונה הוחלפו לגמרי הבעלים, מהמעסיק של ה- 13 שנים למישהו חדש לגמרי, אבל גם אז עדיין העבודה התקיימה באותו מקום ובאותם תנאים. לאחר שנה סיימתי לעבוד שם (מפאת מצב בריאותי) וקיבלתי פיצויים רק על שנה מהמעסיק החדש. האם איני זכאית לפיצויים בגין כל 14 השנים, על מי צריכה לחול החבות בפיצויים הנ"ל? האם אין רצף זכויות? האם המעביד החדש צריך לשאת בכל התקופה שלי בבית האבות? אודה לתגובתכם המהירה. תודה!