האם חוזה עבודה מחייב הודעה מוקדמת לאחר שבועיים של עבודה?
הודעה מוקדמת
גיל
11/10/12
שלום, אם חתמתי על חוזה עבודה שבו אני מתחייב לשנת עבודה ולמתן הודעה מוקדמת של 45 יום (לעומת המעסיק שמתחייב רק על 30 יום) והחלטתי לעזוב רק לאחר שבועיים של עבודה, האם החוזה גובר על החוק? עד כמה שידוע לי אינני חייב אפילו ביום אחד של הודעה מוקדמת לאחר שבועיים של עבודה. ומה לגבי התחייבות לשנה? האם המעסיק זכאי לפיצוי? לא מדובר פה על קורס או משהו כזה אלא על חפיפה רגילה. תודה מראש גיל
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/10/12
לגבי הודעה מוקדמת על פניו אכן נראה כי החוק גובר אך יש לבחון את החוזה לעומק סביר כי בית הדין לא יאשר הודעה שכזו לאחר שבועים עבודה בלבד לגבי ההתחיבות לשנה כל עוד בחוזה אין קנס אז המעסיק יכול רק לתבוע אותך ואז בית הדין יבחן איזה הכשרה עברת ולמה ההתחייבות קריטית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה