האם במצב המתואר מדובר בהתפטרות או פיטורים?

לפני חודש הודעתי לבוס שלי (מנהל מחלקה) שאני מבקש לעשות שינוי בתחום עבודתי ולעבור למחלקה אחרת באותו ארגון. הוא הסכים, אולם מסיבות שונות המעבר לא צלח. מספר ימים לאחר מכן, מנהלת משאבי האנוש קראה לי וביקשה שנקבע את התאריך ליום האחרון שלי בעבודה ומוסיפה שמבחינתה התפטרתי. אני לא הסכמתי להגדרה זו אולם סיכמנו יחד איתה על היום האחרון בעבודה.
למחרת, הבוס הקודם שלי הציע לי לשקול מחדש את המהלך ולחזור למחלקה הישנה שלי כאילו כלום לא קרה. אני, מנגד, אמרתי שאינני מעוניין לחזור לצמיתות, אולם אשמח לחזור לתקופה של חודש-חודשיים כדי לא להשאיר אותו ללא עובד עד שימצא לי מחליף ואני אוכל לחפש עבודה מחוץ לארגון בשקט. הוא לא קיבל את הצעתי ואני עזבתי ביום בו סיכמתי עם מנהלת משאבי האנוש.

האם במצב המתואר רואים אותי כמי שהתפטר או שפוטרתי?
(אני מזכיר שאמנם לא הסכמתי להחזיר את הגלגלג אחרונה, אך לא התכוונתי מלכתחילה לעזוב את הארגון והצעתי להמשיך לעבוד למשך תקופה נוספת שתהיה מוסכמת על שני הצדדים).

תודה רבה וחג שמח!