האם עובד שעתי זכאי לתשלום עבור ימי חג אם לא עבד ערב החג ולאחריו?
תשלום על ימי חג לעובד שעתי
שנישעתידי
03/10/12
שלום רב, אני מעסיקה עובד לפי שעה ורציתי לדעת האם אני צריכה לשלם לו שכר עבור ימי החג. מה קורה במצב שהוא בחר לא להגיע לעבודה בערב החג וביום אחרי החג? ראיתי באחד מצווי ההרחבה מיום 1.7.2000שאם העובד לא הגיע לעבודה בערב החג וביום שלאחריו, לא צריך לשלם לו עבור החג... זה נכון?
תשלום עבור ימי חג
עו"ד שי בן נתן
03/10/12
על מנת שעובד שעתי יהיה זכאי לתשלום עבור ימי חג הוא צריך לעבוד יום לפני ויום אחרי החג- כלומר אם מקום העבודה פתוח בערב החג עליו לעבוד ביום זה על מנת להיות זכאי לדמי חגים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?