האם המעביד יכול לשלם שכר לעובד משמרות על בסיס שקל ולא על בסיס שעת?
שמירת שכר לעובדי משמרות
משה
24/09/12
לאחר כ17 שנה כעובד משמרות עברתי לעבודת יוםעלפי הסכם קיבוצי אמורה
להשמר משכורתי הבסיסית לרבות תוספות נילוות בסיס חישוב השכר נעשה על פי
ממוצע של שעות העבודה שלוש שנים אחורה ולהיות משולםעל פי בסיסשעת עבודה ולא על בסיס שקליכך פורש ההסכם במשך שניםהמעביד באופן חד צדדי מסרב לשלם על פי בסיס שעתירק על בסיס שקלי דבר השוחק את משכורתי בצורה קשה כמו כן את ההפרשות לקרנות הגמלשאלתי האם הדבר חוקי עלפי הפסיקה ובאיזה הליך עלי לפעול
להשמר משכורתי הבסיסית לרבות תוספות נילוות בסיס חישוב השכר נעשה על פי
ממוצע של שעות העבודה שלוש שנים אחורה ולהיות משולםעל פי בסיסשעת עבודה ולא על בסיס שקליכך פורש ההסכם במשך שניםהמעביד באופן חד צדדי מסרב לשלם על פי בסיס שעתירק על בסיס שקלי דבר השוחק את משכורתי בצורה קשה כמו כן את ההפרשות לקרנות הגמלשאלתי האם הדבר חוקי עלפי הפסיקה ובאיזה הליך עלי לפעול
שמירת שכר לעובדי משמרות
עו"ד עדי פריאנטי
25/09/12
משה שלום!
לצערי השאלה שלך לא מובנית אני ישמח לייעץ ולעזור אם תואיל לנסח את שאלתך שוב.
לצערי השאלה שלך לא מובנית אני ישמח לייעץ ולעזור אם תואיל לנסח את שאלתך שוב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?