איך ניתן לדרוש פיצוי על הלנת שכר ממעסיק שלא משלם בזמן?

שלום רב
לפני כחודש התחלתי לעבוד בחברה קטנה.
נכון להיום, 23.9 עובדי החברה לא קיבלו משכורות. מדובר בסה"כ ב4 עובדים שלא קיבלו שכר בכלל ועובדת אחת שקיבלה שכר חלקי.
כבר מה10.9 מנהל החברה מאכיל אותנו בתירוץ שיש איזשוהי בעיה טכנית בבנק ולכן המשכורות לא מועברות. במשך התקופה הזאת לא שמענו ממנו חצי פעם את המילה "סליחה" או איזושהי התנצלות על המצב. ההרגשה שניתנת לנו כל פעם שאנחנו מעלים את נושא השכר היא שאנחנו מטרידים אותו.
החל מיום ה' האחרון, 20.9 אני לא מגיעה לעבודה בעקבות העניין, למרות שללא קשר לנושא המשכורות אני סובלת מדלקת גרון כחודש ויש אישור רפואי על ההעדרות.
נכון להיום, מנהל החברה אמר לעובדים שכן נמצאים במשרד שהמשכורות יועברו היום, אך במסרון ששלח לי הוא רשם שלא השתנה דבר מיום חמישי האחרון, דהיינו ניתן להבין שאין צפי לקבלת המשכורת.
איך עליי לנהוג כדי לקבל את המשכורת המגיעה לי בתוספת הפיצוי שמגיע לי על פי החוק? לא מדובר פה על סכום גבוה, אלא בסה"כ תשלום עבור 8 ימי עבודה בחודש אוגוסט (זה במידה והשכר של ספטמבר יועבר בזמן), אך כן חשוב לי להתעקש על עניין הפיצוי לא במטרה לעשות "קופה" אלא כעניין עקרוני מול המעסיק.
כמובן שמיותר לציין שאין לי כל רצון להשאר במקום עבודה שמתייחס בצורה כל כך מזלזלת לעובדים שלו, ולכן אני רוצה לדעת האם החוזה שיש ביני לבין המעסיק תקף למרות ששכרי הולן?

תודה מראש,
אסיה