האם אפשר להישאר בעבודה עד מרץ לאחר התפטרות ללא תאריך מדויק?

שלום רב,נורמה אצלי בארגון הייתה מאז מעולם לשלם פיצויי פיטורים לפנים משורת הדין לעובדים מסורים שמתפטרים.המנהל של אותו העובד היה "מפטר" את העובד בעילה של מיצוי פוטנציאל תפקיד וכד'.בשל חילופי גברא מפסיקים את העניין הזה ולאחר 5 וחצי שנים אני נופל בין הכיסאות ולא רוצים לשלם לי. (מלבד כמובן ס' 14) רציתי לדעת אם הודעתי שאני עוזב אך לא נתתי תאריך מדויק אלא למנהלת אחת אמרתי אוקטובר ומול סמנכ"לית משאבי אנוש אמרתי שאני נשאר עד מרץ שיימצאו לי בינתיים תפקיד אחר כי אני לא יכול להמשיך למלא את התפקיד הנוכחי החל מאוקטובר ועד מרץ. כבר מצאו לי מחליפה שאותה אני צריך לחפוף עבור אוקטובר. אני מעוניין להודיע שאני נשאר בארגון ושיימצאו לי משהו אחר עד מרץ - אני יכול לעשות זאת? שוב לא נתתי שום מכתב ואפילו הייתי בראיון למשרה בתוך הארגון עד מרץ. אני רוצה להודיע שאני נשאר עד מרץ ושיימצאו לי תפקיד - אני יכול? תודה רבה וחג שמח