מה לעשות במקרה של הלנת שכר ואי העברת פנסיה על ידי המעסיק?
בעיה עם מעסיק כבר צי שנה
פנינה
11/09/12
שלום,החל מחודש מרץ השנה אני עובדת במקום עבודה הנוכחי שלי, אבל לצערי ישנם מספר בעיות:1) המשכורת עפ"י חוזה חייבת להיכנס כל 10 לחודש, אבל פרט לחודש 1 שנכנס כך אף חודש המשכורת לא נכנסת ב10, אלא מתעכבת יום/יומיים וזה פוגע בי מפני שהויזה יורדת כל 10 לחודש וגם צ'קים ואני נכנסת למינוסים רבים בחשבון ועל כן יש גם את העמלות של הבנק עקב מינוסים.2) המעסיק שלי לא מעביר לביטוח הפנסיה שיש לי ,הצהרה כי הוא המעסיק שלי ועל כן לא הוא מפריש לי ולא יורד לי מהחשבון.עכשיו אני רוצה לדעת- האם יש כאן "תיק" לתביעה.לא יעלה על הדעת העיכוב במשכורת- זה הלנת שכר! ולא יעלה על הדעת אי רצונו להצהיר לביטוח פנסיה.מה עליי לעשות.אודה לתשובה בהקדם היות והנני אובדת עצות.תודה,
בעיה עם מעסיק
עו"ד שי בן נתן
12/09/12
את צודקת. המעסיק אכן פועל שלא כדין. את המכשורת עליו לשלם עד התשיעי לכל חודש, ואם הוא לא עושה כן הוא מלין את שכרך. פני לעו"ד לקבלת ייעוץ אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
הגשת כתב הגנה