כיצד ניתן לקבל תשלום על היעדרות מהעבודה בשל אשפוז ילד?

|

אשפוז ילד

יבמ 09/09/12
שלום וברכה,

בשבוע האחרון של חופשת הלידה שלי נאלצנו לאשפז את ביתנו בת ה3 חודשים לתקופה של כ3 שבועות - כעת אנחנו עדיין במהלך האשפוז.
מה שאומר שבמהלך כשבועיים לאחר הזכאות שלי לחופשת לידה אני לא יכולה לחזור לעבודה, ולאחר מכן מן הסתם יהיו לנו כמה ימי הסתגלות למעון, שגם בהם לא אוכל לחזור לעבוד.
רציתי לברר האם אני זכאית לתשלום בגין תקופה זו? אם כן - תשלום ע"ח ימי מחלה או דרך הביטוח הלאומי? האם צריך להגיש טפסים, איזה טפסים ולאן צריך לשלוח אותם?

בנוסף, בגלל שאני נמצאת בבי"ח בעלי נאלץ לאחר כל יום לעבודה בשביל להכניס את ביתנו הגדולה לגן- מה שאני עשיתי באופן קבוע, האם הוא זכאי לאיזשהו החזר או אולי איחוד שעות ע"ח ימי מחלה?

תודה רבה מראש!!

אישפוז ילד

עו"ד עדי פריאנטי 10/09/12
על העדר מהעבודה בגלל ילד חולה מגיעה לך 7 ימים בשנה חופשת מחלה שמתקזזים עם הימים שלך.
צריך לבדוק האם קיים צבירה של ימי מחלה כמובן שזה תלוי בוותק בעבודה.
או שאת יכולה לקחת ימי חופשה אם יש לך.
לגבי כל הנושא של ביטוח לאומי עלייך לפנות לפורום ביטוח לאומי.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן