האם סעיף העברת פוליסת ביטוח מנהלים לעובד עם סיום יחסי עבודה הוא חשוב?
העברת ביטוח מנהלים לעובד עם סיום יחסי עבודה
ayelet
09/03/08
בחוזה עבודה לדוגמא שמצאתי ישנו סעיף לפיו עם סיום יחסי עבודה החברה תעביר על שם העובד או לפקודתו את פוליסת ביטוח המנהלים. האם הסעיף הזה רלוונטי? האם חשוב לכתוב אותו? מה המשמעות אם לא כותבים? האם אין זה אוטומטי שעם סיום יחסי העבודה פוליסת הביטוח עוברת ע"ש העובד?
תודה
תודה
העברת פוליסה על שם העובד
עו"ד גיא כהן
מנהל
10/03/08
שלום איילת.
הסעיף חשוב וניתן לאכפו עם סיום יחסי עובד מעביד.בפרקטיקה ללא העברת הפוליסה בשיתוף פעולה של המעביד יש קשיים לעובד.
הסעיף חשוב וניתן לאכפו עם סיום יחסי עובד מעביד.בפרקטיקה ללא העברת הפוליסה בשיתוף פעולה של המעביד יש קשיים לעובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי סירוב של חב' ביטוח לפצות מבוטח איננו כדין ומה עושים
האם קרן הפנסיה משלימה הפרש קצבת נכות במקרה של ירידה בשעות העבודה?
מי אמור לתקן את הנזקים אחרי הערכת שמאי מטעם הביטוח
האם קיים כפל ביטוחים בביטוח אובדן כושר עבודה עם שני פוליסות?
איך כדאי לפנות לעו"ד לגבי מחיקת תביעה משפטית בעקבות מצב בריאותי?