איך ניתן לפדות פיצויים מבלי להשפיע על קצבת אובדן כושר עבודה?

|

פידיון פיצויים מבלי לאבד זכויות בקצבת אובדן כושר עבודה

איציק החדש 08/03/08
שלום
אני בן 56 מקבל מזה 4 שנים קצבה חודשית (מחברת ביטוח מנהלים) עקב אובדן כושר עבודה .
א. האם החברה במקביל אמורה להפריש לפנסיה =קופת גמל +לפיצויים
ב.אם כן איזה אחוז מהתשלום החודשי
ג.במידה ואפדה את הפיצויים שהצטברו בקופה , האם החברה תפסיק להפריש לי את חלק הפיצויים או לא או כל ההפרשה תיפסק ?
מודה לתשובה

אבדן כושר עבודה

עו"ד גיא כהן מנהל 09/03/08
שלום איציק
לשאלתך תשובה שני חלקים
החלק הראשון נוגע לתגמולים מחברת הביטוח. ברוב ביטוחי אבדן כושר עבודה יש תוספת שבה החברה מתחייבת לשלם עבורך את הפרמיה בכדי שהביטוח ימשיך להתקיים.
החלק השני הוא זה שנוגע ליחסי עובד מעביד.
זה שאתה באובדן כושר עבודה, זה לא אומר שחדלו להתקיים יחסי עובד מעביד. כל עוד לא פוטרת, חייב המעביד בכל ההפרשות הסוציאליות בכפוף לחוזה האישי ו/או כל הסכמה אחרת.
אינני ממליץ על פדיון פיצויי פיטורים המחייבים פיטורים כחוק. על מעביד לחשוב טוב לפני שהוא מפטר עובד באובדן כושר עבודה. על פי חוק אין לפטר עובד לפני שנשקלות אפשרויות אחרות לעבודה במסגרתמקום הבודה.ע
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן