האם פיטוריי מעבודתי כנהג הסעות ללא שימוע הם חוקיים?

פוטרתי מעבודתי 28.08.12 כנהג הסעות לאחר כחודשיים עבודה ללא שימוע וללא מיכתב לפני 3 שבועות פגעתי ברכב פרטי קלות נזק שנאמד ב 2100 ש"ח שיצאו מכיסי מכיוון שההישתתפות העצמית של רכב ההסעות עומדת על 5000 ש"ח ושנאצתי לחתום על טופס שבידה שההעשה תאונה/דוח אשלם על כך לאחר המקרה ניגשתי למעסיקי במטרה לעזוב הבעתי את עמדותיי שהם שאני יכול לעמוד בכל פעם שאפגע ברכב ושההיסתברות לכך החא גבוהה אשלם זאת מכיסי בזמן שמשכורתי 4500 ש"ח מעסיקי ביקש ממני להמשיך עד שימצא מחליף בטענה שדחה נהגים הסכמתי בהסתייגות ב26.08.12 בבוקר שבתי למשרד לקבל תשובה תשובתו היתה שב 31.0812 אני יוחלף ואקבל מיכתב פיטורין לבקשתי באותו היום בערב פגעתי שוב ברכב אך לטענתי לא היה נזק ב 28.08.12 יום פיטוריי רכב פגע בי דיווחתי למעבידי כמו בכול פעם הוא קרא לי למשרד והודיע לי על פיטוריי תוך כדי העלבות וההשמות וביקש שאלך ואסתדר עם הנהגים ללא מכתב/שימוע וכנראה ללא שכר וכל זאת נעשה בנוככות סדרני עבודה שאלתי האם הדבר חוקי ?