איך אפשר לחשוף ליקויים במקום עבודה מבלי לכתוב מכתב אנונימי?
שאלה תיאורטית
מאור
28/08/12
קראתי כרגע על פסק דין שניתן ובו נכתב כי התובעים אשר כתבו מכתב אנונימי על ליקויים במקום עבודה פעלו בצורה בעייתית משום שלא נתנו העתק של המכתב לגוף המוסמך ולהנהלה ושוב פעלו בצורה אנונימית וכך הנתבע לא יכל לבדוק, לתקן, להתעמת עם דורשי הליקויים. השאלה היא: אם צריך לחשוף ליקויים במקום העבודה (באשר הם) בפני התקשורת/ גוף מוסמך כשחרב פיטורים על צווארך אייך לא תכתוב מכתב בצורה אנונימית??? מודה לכם מאוד, אוהב, מאור
לינק לכתבה
מאור
28/08/12
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4203326,00.html
תשובה מעשית
עו"ד שי בן נתן
28/08/12
לכתבה מצורף הלינק של הדין וכדאי לקרוא אותו מכיוון שהוא ברור מאוד גם למי שאינו משפטן מובהק (ובכלל- לא תמיד הכותרות נוגעות בליבת התוכן). הכלל הוא כדלקמן: ההגנה מפיטורים ניתנת רק במקרה בו התלונה הגיעה לרשות המוסמכת לקבלת תלונה או המוסמכת לבדוק או לחקור בעניין המשמש נושא התלונה. במקרה דנן התלונה לא הגיעה לרשות המוסמכת אלא לצד שלישי שאינו הגוף אליו צריכים להיות מופנות תלונות כאלו. על כן לא קיימת ההגנה שבחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?