דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה איך מחושבים פיצויי פיטורין לעובד שעתי שעזב עבודה לאחר שנה וחצי?

איך מחושבים פיצויי פיטורין לעובד שעתי שעזב עבודה לאחר שנה וחצי?

| ⟳

פיצויי פיטורין לעובד שעתי.

יצחק מגרלי 22/08/12

שלום רב,
עבדתי בחברה גדולה מזה כשנה ועשרה חודשים אך נאלצתי לעזוב עקב מעבר מגורים לכרמיאל (עיר פיתוח) , עזבתי בתחילת חודש יולי כך שמשכורתי האחרונה היתה נמוכה ביותר.
שאלתי היא האם פיצויי הפיטורין לא מחושבים לפי שכר של שלושת החודשים האחרונים?, כלומר, אם עבדתי חצי חודש אזי אני מקבל פיצויים לפי חצי חודש? אשמח לתשובה מהירה.

פיצויי פיטורים לעובד שעתי

לואי סלמאן, עו"ד 23/08/12

בהתאם לתקנות פיצויי פיטורים, הבסיס לחישוב פיצויים של עובד שעתי הינו ממוצע השכר של 12 חודשים אחרונים.
את הבסיס הנ"ל מכפילים במס' שנות עבודה ומקבלים את סך הפיצויים שלהם זכאי העובד.
ממליץ לפנות לעו"ד מתמחה בתחום עם תלושי שכר על מנת לבדוק אם שולמו כל התנאים שלהם זכאי העובד בענף העבודה שבו הוא מועסק.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיצויי פיטוקים לעובד שעתי

עו"ד שי בן נתן 23/08/12

חישוב השכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים הוא על פי ממוצע 12 החודשים האחרונים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי