האם פיטורים במהלך חופשת לידה נחשבים לחוקיים ומהו מועד סיום העסקה?
פיטורים במהלך חופשת לידה
שיר
14/08/12
הייתי אמורה לחזור לעבודה בתום 14 שבועות חופשת לידה בתשלום. המעסיק הודיע על הפסקת העסקתי. האם אני זקוקה למכתב פיטורין על מנת לחתום בלשכה? מה יחשב מועד סיום העסקה - המועד שחל בתום 14 השבועות או המועד לאחר 60 ימים + 30 ימי הודעה מוקדמת שהמעסיק חייב לי במקרה של פיטורים בחופשת לידה? תוך כמה זמן מותר לי לחתום בלשכת התעסוקה?
פיטורים בתום חופשת הלידה
עו"ד שי בן נתן
15/08/12
פיטורים אלו אינם חוקיים, מהווים עבירה פלילית ועל כן בטלים. המעסיק גם לא יוכל לפטרך תוך 60 יום מיום חזרתך מחופשת הלידה. אשר על כן למעשה אין עדיין תאריך פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
פיטורי עובדת בהיריון