האם המעסיק רשאי לסרב להתגמש בזמני הגעה לאחר חזרה לעבודה?
חזרה לעבודה לאחר לידה (שנה מיום הלידה)
אלמונית
13/08/12
שלום,ילדתי לפני שנה וכעת ברצוני לשוב למקום עבודתי . מקום מגוריי השתנה בשנה הזו וכעת זמן ההגעה למקום עבודתי הוא שעה וחצי . המעסיק אינו מוכן להתגמש בזמני הגעה ויציאה מן העבודה למרות 2 השינויים שחלו בחיי קרי הילד שצריך להכניס ולהוציא אותו מהמסגרת והן ממקום מגוריי החדש. האם המעסיק רשאי לנקוט בעמדה עיקשת כזו ?
חסרים פרטים רבים
עינת
13/08/12
ראשית, לא ברור האם סוכם עם המעסיק כי תחזרי תוך שנה, או שפשוט סיימת את עבודתך שם והחלטת שאת רוצה לחזור?שנית, בכפוף לסוג המעסיק (פרטי/ציבורי) וכד', בעקרון זכותו של המעסיק שלא להשיב אותך לעבודה אם את מציבה בפניו תנאים שאינם מתאימים לו. קחי בחשבון שאין זה באחריותו של המעסיק להתגמש לפי מקום מגורייך - זו הייתה בחירה שלך לעבור.
חזרה לעבודה לאחר הלידה
עו"ד עדי פריאנטי
13/08/12
המעסיק אינו חייב להתגמש או לקבל הכתבה של מציאות חדשה ולכן באם אין המעסיק מוכן מתוך רצון טוב לקבל את תנאייך הכדור בידיים שלך וההחלטה שלך באם להמשיך או שלאו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?