ראה תשובה למעלה

שלום,

המבלך
עבודתי באחת החברות הגדולות במשק ניגשתי ל-3 מבחנים שהם חלק מההכשרה לתפקיד (אבל
ניתן לעבוד בתחום זה גם מבקומות אחרים). קיבלתי החזר על הוצאות המבחן ו- 5 ימי
חופש עבוד כל מבחן כנגד התחייבות לעבוד אצל המעסיק כ- 3 שנים מסיום כל מבחן.

 בהסכם ההתחיבות כתוב שאם אפשיק את עבודתי בחברה
עלי:

במקרה בו
אפסיק את הלימודים לפני סיומם הרשמי, אחזיר לכם את כל הכספים ששולמו על ידיכם בקשר
עם הלימודים

הנני
מתחייב להשיב לכם את כל הכספים ששולמו על ידיכם תוך 7 ימים ממועד דרישתכם הראשונה,
בכל מקרה בו תסתיים העסקתי אצלכם, לפני שיחלפו 3 שנים מתום כל מבחן (להלן:
תקופת ההתחייבות. הכספים ששולמו על ידיכם יוחזרו בשיעור יחסי ליתרת
התקופה מיום סיום ההעסקה ועד לתום תקופת ההתחייבות. לדוגמא – עובד שניגש למבחנים
בשנים 2004, 2005 ו- 2006 ועוזב את החברה בשנת 2007 לא ישלם בגין עלות הקורס
והמבחן ששולמה על ידי המעביד (להלן: "עלות הקורס והמבחן") בשנת 2004,
יישא ב- 1/3 בעלות הקורס והמבחן שנערך בשנת 2005 ו ב- 2/3 מעלות הקורס והמבחן
שנערך בשנת 2006.

לפני מספר
ימים התפטרתי ממקום עבודתי לפני שהסתיימה תקופת ההתחיבות ורציתי לשאול האם יש לי
באמת התחיבות להשיב לו על המימון למבחן

אם עלי
להשיב את המימון האם ישנו חסם עליון לסכום זה?

האם עלי
להשיב גם את עלות ימי החופש שקיבלתי כי בסעיף אחד רשום שעלי להשיב את הסכומים
ששולמו ובסעיף השני רשום שעלי לשלם רק עבור עלות הקורס והמבחן

העלות
המבחן הייתה כ- 2500 ש"ח האם זה מקובל לדרוש 3 שנות עבודה עבור סכום כזה?