האם המעסיק יכול לדרוש החזר דמי מחלה בעקבות תאונת עבודה?
נשאר בלי משכורת.
אביגדור
06/08/12
קרתה לי תאונת עבודה, קיבלתי מהמעסיק דמי מחלה 3 חודשים.
לאחר שחזרתי לעבודה הודעתי למעסיק שמדובר בתאונת עבודה.
בעקבות זאת המעסיק רוצה לקחת בבת אחת את כל הכספים ששילם לי, כך שלמעשה אני נשאר בלי משכורת.
(אני עובד אצלו למעלה מ-3 שנים כך שיש ברשותו הפיצויים שלי)
המעסיק לא מוכן להמתין להחלטת ביטוח לאומי בעניין תאונת עבודה, ולהתקזז איתו.
המעסיק צודק?, ואם לא מה אפשר לעשות?.
לאחר שחזרתי לעבודה הודעתי למעסיק שמדובר בתאונת עבודה.
בעקבות זאת המעסיק רוצה לקחת בבת אחת את כל הכספים ששילם לי, כך שלמעשה אני נשאר בלי משכורת.
(אני עובד אצלו למעלה מ-3 שנים כך שיש ברשותו הפיצויים שלי)
המעסיק לא מוכן להמתין להחלטת ביטוח לאומי בעניין תאונת עבודה, ולהתקזז איתו.
המעסיק צודק?, ואם לא מה אפשר לעשות?.
דמי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
06/08/12
לא ברור באם המעסיק שילם לך דמי מחלה בתקופת אי הכושר. המעסיק בתקופת אי כושר בגין תאונת עבודה אינו מחחוייב לשלם לך שכר או דמי מחלה אלא המוסד לביטוח לאומי. הצעתי לך היא שתגיע עימו להסדר - גם לגבות ממך את כל הסכפים ששלומו לך בבת אחת הוא לא יכול וענין זה מנוגד לחוק הגנת השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התעמרות מצד מנהל
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
הפחתת דמי הבראה
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?