האם חוקי להמתין 6 חודשים לאחר קבלת פיצויים כדי לחזור לאותה חברה?
המתנה של 6 חודשים
דליה
02/08/12
בס"ד
הועסקתי במשך עשרה חודשים וקיבלתי מכתב הפסקת עבודה. קיבלתי פיצויים. כעת אני מועמדת להעסקה שוב באותה חברה. נאמר לי על ידי כח אדם בחברה כי מאחר וקיבלתי פיצויים יהיה עלי להמתין 6 חודשים כדי להיות מועסקת שוב על ידם. האם זה חוקי?
הועסקתי במשך עשרה חודשים וקיבלתי מכתב הפסקת עבודה. קיבלתי פיצויים. כעת אני מועמדת להעסקה שוב באותה חברה. נאמר לי על ידי כח אדם בחברה כי מאחר וקיבלתי פיצויים יהיה עלי להמתין 6 חודשים כדי להיות מועסקת שוב על ידם. האם זה חוקי?
המתנה של 6 חודשים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/08/12
כן שכן אחרת עפי החוק עליהם להמשיך לך את הותק ואז ניתן לדרוש השבת דמי הפיצוים שניתנו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?