כיצד להגיש תביעה נגד מעביד במקרה של פיטורים ללא שימוע?
כיצד לתבוע מעביד
שרונה פרנקו
31/07/12
פוטרתי ללא סיבה מהרגע להרגע, היה לי רכב+טלפון , לקחו לי בצורה משפילה גם את הרכב וגם את הנייד מבלי לתת לי גישה להוצאי את מספרי הטלפונים הפרטיים שלי לא עשו לי שימוע ולא קיבלתי שום התראה לפני, מה עלי לעשות בכדי להגיש תביעה והאם כדאי לי להוציא אנרגיה , מה עלי לתבוע מהמעסיק?
שאלתך כללית מדי
עינת
31/07/12
על פניו לא ברור כיצד בדיוק פוטרת ולמה, מעבר לכך שההודעה לוקה בחסר באשר לפרטים בגינם ניתן לתבוע, לא מומלץ להעזר בפורום למטרה הזו וכדאי לך לפנות לעו"ד. יכול להיות שישנם דברים נוספים שתוכלי לתבוע מעבר לאופן הפיטורין.
פיטורים ללא שימוע
ניר ברקון, עו"ד
31/07/12
על פניו ולפי מה שעולה מהתיאור שלך, הרי שפיטרו אותך מבלי לערוך לך שימוע מראש, וכיום בית הדין לעבודה נותן סעד של פיצויי במקרים כאלו, בכפוף לתנאים מסויימים. כמו כן נראה כי את זכאית לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, ימי חופשה והבראה, אך לא ציינת את מספר שנות עבודתך והאם ישנו חוזה מסויים עליו חתמת ועל כן אני מסייג את דברי.
מה הזכויות במקרה של פיטורים ללא שימוע
עו"ד אחז אגם
31/07/12
שרונה שלום,מתיאורך הקצר עולות מספר עילות תביעה, אי עריכת שימוע, אי מתן הודעה מוקדמת (למרות שיתכן וישלמו לך במועד מאוחר יותר). כנט כן, בתי הדין כבר קבעו פיצוי של 30000 לעובד שלא אפשרו לו להפרד מהעובדים האחרים בעסק. לגבי הסכומים, הם תלויים מאוד אבל יש לך קייס מכובד כך או כך.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
הגבלת חופש העיסוק
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?