האם מעבר למשמרות לילה נחשב להרעת תנאים בעבודה?

אני עובד במקום עבודה מזה כ13 שנים. התקבלתי לעבודה כחשמלאי אחזקה שעובד גם במשמרות. לאחר כשנה העבירו אותי למחלקה אחרת באותו מקום עבודה ושם עסקתי גם כן במקצוע שלי כחשמלאי אחזקה וכאיש סאונד אבל רק באולמות הארועים של אותו מקום עבודה. אבל מאז כ12 שנים לא עבדתי במשמרות וגם לא בשבתות וחגים מפני שהקולגה שלי היה עובד בערבים בלילות, בשבתות ובחגים.המשמרת שלי הייתה בין השעות 7-16 בלבד. כמובן שיצא לי לעבוד בכל שנה כמה ימים בודדים גם בערבים ובלילה כאשר הקולגה שלי היה בחופשה או במחלה וגם אז לא בכל יום רק במידת הצורך. לאחרונה העבירו אותי שוב למחלקת האחזקה שמתפעלת את כל הבניין ומבקשים ממני לחזור למשמרות לאחר 12 שנים. אני לא מוכן לכך עקב זה שעברו הרבה שנים שלא עבדתי במשמרות ורואה בזה הרעת תנאי עבודה. ברצוני לשאול את הפורום המכובד האם אני צודק בדרישתי להמשיך ולעבוד רק במשמרות בוקר ואם כן היכן זה מופיע אם בכלל בדיני עבודה שאפשר להראות את זה למעביד.
בתודה מראש,
יגאל