האם יש לחתום על חוזה עבודה שלא משקף את ההסכמות הקודמות?
עובד גלובלי
טל
25/07/12
שלום, עבדתי בארגון במחלקת הביקורת, כעבור חצי שנה ביקשתי העלאה בשכר, המנכ"ל לקח אותי לשיחה והתנה את העלאה בשינוי התפקיד. מחוסר ברירה נעניתי בחיוב. כעבור חודש וחצי בתפקיד החדש , בשל התעריף הגבוה יסית, ומס' שעות נוספות לא מבוטל שנאלצתי לעשות,הוחלט להפוך אותי לעובדת גלובלית. בחוזה שקיבלתי (לקראת סוף החודש) צוין כי תוקף החוזה החל מהראשון לחודש הנוכחי, עוד בטרם חתמתי על החוזה. מלבד זאת , מרכיבי השכר שונו, התשלום בגין שעות רגילות הופחת לטובת כביכול תוספת של שעות נוספות .עוד בטרם נכתב החוזה נאמר ליכי ההפרש בגין השעות הנוספות יהיה סכום זעום. אולם בחוזה עושה רושם כי התעריף השעתי נמוך וכי הנני זוכה לתגמול הולם של שעות נוספות. האם הדבר תקין? אני אמורה לחתום על החוזה בימים הקרובים, מה עלי לעשות?
עובד גלובלי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/07/12
לא להסכים לחתום על חוזה שלא משקף את מה שאת רוצה ומה שהוסכם איתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?