האם חוקר ביטוח לאומי יכול לחקור מעסיקים מבלי שהעובד הנחקר נוכח?

|

נוהלים בנוגע לחקירות ב"ל לצורך קבלת דמי אבטלה

ניקי 24/07/12
שלום רב,

במקום עבודה משפחתי היה מועסק שנה בן המשפחה ולאחר שנה פוטר עקב צמצומים בעבודה ופנה לביטוח לאומי לצורך תביעת דמי אבטלה

חוקר ביטוח לאומי הגיעלמשרד המעסיק שפיטר אותו וחקר את המעסיקים בלבד כאשר התובע עצמו לא נכח כלל במקום (היה בראיון למקום עבודה אחר ואף יש אישור בכתב לכך). חוקר ביטוח לאומי לא הציג כל תעודה , חקר את אחד מבעלי העסק בלבד ודרש בתוקף שיחתום על הדו"ח מבלי שנתן לו אפשרות לקרוא את תוכן הדו"ח או לעיין בו.

כאשר פנה המעסיק לחקירות ירושלים בביטוח לאומי וקיבל את הדו"ח התחוור לו כי החוקר סילף עובדות והציג מצג שווא כאילו לכאורה התובע היה נוכח במקום וכי לדבריו של התובע הוא התפטר ולא פוטר ומשכך אינו זכאי לתשלום דמי אבטלה לתקופה של 90 יום ראשונים

האם מותר לחוקר לנהוג כך? האם לפי הנהלים של חוקרי ביטוח לאומי חייב היה החוקר לתת למעסיק הנחקר לקרוא את הדו"ח בטרם חתם עליו?


התובע כלל לא נכח במקום, מעולם לא נחקר ע"י חוקר זה ויש בידו אף אישור לשהותו בראיון עבודה במשרד אחר באותה העת.

הגשת ערר על ביטוח לאומי

עו"ד אחז אגם 24/07/12
ניקי שלום,לאור תיאורך אני ממליץ על פניה לעו"ד לצורך הגשת ערר נגד החלטת הביטוח הלאומי.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן