כיצד ניתן להבטיח קבלת משכורת אחרונה לאחר פיטורים בחברת הייטק?
כיצד להבטיח קבלת משכורת אחרונה
לנה
23/07/12
מנהל החברה הודיע כי החברה מפטרת את כל העובדים (מדובר בחברת היטק בינונית המעסיקה כ-50 איש) ובהנהלה מקווים כי לא יהיו בעיות עם תשלום משכורת אחרונה אך הכל יכול להיות וכו'. מה אפשר לעשות כדי להבטיח את קבלת כספים המגיעים כחוק - בנוסף לריהוט/ציוד/מחשבים השייכים לחברה בבעלות החברה זכויות יוצרים על המוצר המוכן לשיווקתודה מראש
החברהבקשיים
עו"ד עדי פריאנטי
24/07/12
ראשית לבקש את פירוקה ע"י העובדים ומינוי כונס נכסים או לנכסיה. היות והענין מאוד מורכב אני הייתי מציעה לכם העובדים לפנות לעוה"ד אשר מבין גם בתחום דיני העובדה וגם בתחום הפירוק באופן דחוף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?