דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם קיצוץ בשעות עבודה יכול להיחשב הרעת תנאים?

האם קיצוץ בשעות עבודה יכול להיחשב הרעת תנאים?

| ⟳

פאני 19/07/12

אני עובדת במקום עבודה 20 שנה. לאחרונה התחילו לקצץ לי בשעות העבודה ביום חמישי והעבירו את השעות לעובדת חדשה האם זה הרעת תנאים ומה עלי לעשות

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/07/12

על פניו נראה שכן, יש להוציא מכתב למעסיק שבו רשום כי את לא מסכימה להרעה וז וכי במידה ולא ישיבו אותך להיקף העסקתך תתפטרי בדין מפוטר בשל הרעת תנאים

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי