איך ניתן להתמודד עם הפרת תום הלב בקבלה לעבודה?

|

אודה מאד לייעוץ

אחד 17/07/12
שלום, המקרה שלי הוא כזה:
אני לפני שבוע בדיוק,רואיינתי לחברה כלשהי,עוד באותו היום קיבלתי תשובה שלשמחתי הרבה,התקבלתי,
נשאלתי לכמה זמן אצטרך בכדי להתחיל,ואמרתי 14 יום.
התבקשתי על ידי מנכל החברה לעשות מאמץ ולהגיע למספר ימי חפיפה ואכן פיניתי לוז שלם,וגיבשתי מס' ימים רציפים בכדי להגיע לאותה חפיפה.
לצערי הרב, נבצר ממני להגיע ליום הראשון של החפיפה והדבר התקבל בהבנה, ביום השני,יצרתי קשר מוקדם בבוקר עם אותו מנכ"ל (באמצעות הודעת סמס) כי לצערי יהיה עלי לדחות את תהליך החפיפה ביום נוסף היות והתחייבותי למקום עבודתי הנוכחי,לא איפשרה לי,והבהרתי באותה הודעה,כי אם הדבר יוצר בעיה, אני אגיע למרות התחייבותי. לא קיבלתי מענה ולכן ניסיתי שוב ושוב ושוב ליצור קשר עם אותו מנכל אולם "סינן אותי". רק לאחר כשעה וחצי קיבלתי שיחת טלפון מאחת העובדות כי הוחלט לא להעסיק אותי ואין המנכל מעוניין לשוחח עימי היות ולא הגעתי לחפיפה.התעקשתי להשיג שוב את אותו מנכל ,אשר כאמור קלט אותי ואישר את תחילת העבודה (לא חתמתי על חוזה,אולם יש התקשרות בתקיעת כף וכן אישור ממנו במייל על תחילת עבודה,שכר,תנאים וכו').
בהתבסס על דברים אלו, לא היססתי והודעתי על עזיבת עבודתי.
כעת,החברה החדשה מסרבת לקלוט אותי,ואני הפכתי קירח מכאן ומכאן.
אבהיר,לטענתם,עצם העובדה כי לא הגעתי לחפיפה, גרם להם לדברהם להסיק כי אינני מעונייין בעבודה וכי אוכזבו מהתנהלותי, ואני,פעלתי ועשיתי את אשר מתבקש, יצרתי קשר מוקדם מאד הבוקר בכדי לקבל האישור,ואזכיר,הבהרתי עצמי היטב כי אם הדבר אינו מאושר,אתחיל מיידית. אבקש רק להוסיף כי כאשר יצרה איתי קשר הנציגה מטעם המנכל ( תחילת החפיפה היתה אמורה להתחיל ב-10 והיא יצרה עימי קשר ב-10:30) מסרתי לה שאם כך פני הדברים,אני עוזב הכל ומגיע ( רבע שעה נסיעה מהמושב שלי). איך לפעול? יצאתי קירח מכאן ומכאן.
עבדו עלי,ייכן ומתחתי החבל עימם אבל בידיעתם ורק מהסיבה שאני מחוייב למקום עבודה נוסף. אנא ייעוץ.

הפרת תום הלב בקבלה לעבודה

עו"ד אחז אגם 17/07/12
שלום רב,יש כאן הפרה של חובת תום הלב בקבלה לעבודה. הייתי ממליץ, מאחר והנסיבות הן קיצוניות עדיף להתיעץ עם עו"ד ותוכל לעשות שימוש ביעוץ האישי כאן באתר.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן