האם המעסיק חייב לשלם דמי התראה מוקדמת לאחר שפיטר אותי?
דמי התראה מוקדמת
צביה
12/07/12
שלום. החברה שעבדתי בה שנתיים וחצי עברה מפתח תקווה לרחובות. הודעתי למעסיק חודש מראש כפי המצויין בחוק על כוונתי לעזוב עקב הרעת תנאים.
הוא נתן לי סידור עבודה לחודש מראש. אחרי 10 ימים עקב סכסוך הוא החליט לפטר אותי ושלח אוי הבייתה. האם מותר לו לעשות את זה? האם הוא חייב לשלחם לי דמי התרעה מוקדמת עכשיו? כי בגלל שהוא התחייב לי למשמרות לחודש לא התחלתי לעבוד במקום אחר.
הוא נתן לי סידור עבודה לחודש מראש. אחרי 10 ימים עקב סכסוך הוא החליט לפטר אותי ושלח אוי הבייתה. האם מותר לו לעשות את זה? האם הוא חייב לשלחם לי דמי התרעה מוקדמת עכשיו? כי בגלל שהוא התחייב לי למשמרות לחודש לא התחלתי לעבוד במקום אחר.
דמי התראה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/07/12
ככל ויש לך דרך להוכיח כי הוא שלח אותך הביתה ופיטר אותך אז בוודאי שעליו לשלם לך בגין היעדר הודעה מוקדמת כחוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?