האם קיזוז שעות ביום המנוחה שלי הוא חוקי?

שלום,
אני בחור בן מיעוטים עובד בחברה סלולרית
לחברה מרכזי שירות בכל רחבי הארץ והמרכזים פתוחים מימי ראשון עד ששי ויום שבת סגורים .
מכיוון ואני עובד באחד המרכזים בישוב במגזר הערבי ימי העבודה משתנים המרכז פתוח מיום שני עד יום שבת וביום ראשון סגור.
יום ראשון הוא יום המנוחה שלי אבל , בתלוש המשכורת ובדו"ח שעות הם מקזזים לי את שעות יום ראשון כאילו אני צריך לעבוד ולא הגעתי לעבודה ולכן מקזזים לי את השעות של יום ראשון (העדרות)
פניתי למחלקת שכר בנושא והסברתי שזה יום המנוחה שלי שלא צריכים לקזז את השעות .
טענתם העובדים במרכזים אחרים שישה ימים א-ו לא מקבלים תוספת שעות, אתה עובד כמוהם שישה ימים ולא צריך לקבל תוספת שעות אבל לפי החוק החברה הינה חברה יהודית וחייבת לחשב לך תוספת שעות בימי שישי ושבת במקביל אנחנו נחשב לך את יום ראשון כאילו נעדרת ולא יום מנוחה ונקזז לך שעות נגד תוספת השעות שקיבלת
האם חוקי מה שהם עושים
תודה