האם הוספת שעות עבודה עלולה להיחשב כהרעת תנאים לעובדת בנק?
הרעת תנאים?ֱ
שרונה
10/07/12
שלום, אני עובדת בסניף בנק מעל 5 שנים. שעות העבודה של הסניף כוללות 2 פיצולים בשבוע בהם עובדים עד שעות הערב המאוחרות. מאז לידתו של בני לפני כ-4 שנים אושר לי לעבוד פיצול אחד בלבד בשבוע. ומאז אני עובדת רק פיצול אחד למעט מקרה אחד או שניים חריגים בכל ה-4 שנים האחרונות.
מנהל הסניף החליט לבטל את האישור הזה ולחייב אותי וכמה מחברי לעבודה לעבוד את שני הפיצולים. האם זו הרעת תנאים?
מנהל הסניף החליט לבטל את האישור הזה ולחייב אותי וכמה מחברי לעבודה לעבוד את שני הפיצולים. האם זו הרעת תנאים?
האם הוספת שעות עבודה היא הרעה בתנאים
עו"ד אחז אגם
10/07/12
שרונה שלום,ראשית אני מסיק כי תוספת העבודה איננה כוללת תוספת בשכר. בכל מקרה שינוי שכזה אכן יכול להחשב כהרעת תנאים, אולם עליך לזכור כי הסעד בגין הרעת תנאים הוא התפטרות בדין מפוטר ותו לא, והנטל להראות כי אכן מדובר בהרעה, מוטל עלייך בלבד.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?