האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורים ושימוע שלא נעשה כדין?
פיטורים
שלי
07/07/12
לפני מספר חודשים נערך לי שימוע שבסופו הוחלט להשאיר אותי בעבודתי. לפני כשבועיים התלוננתי שאיני מוכנה לשבת בעמדה מסויימת עקב ריח רע חזק מאוד שחששתי שהוא מזיק לבריאותי. לאחר מספר דקות נקראתי ל"שימוע" נוסף, בו פשוט הודיעו לי שאני מפוטרת עקב "קיצוצים". כמובן שאקבל פיצויים על הפיטורים, אך האם ישנה עילה לתביעה מעבר לכך, עקב כך שלא באמת נעשה שימוע או שהשימוע שעברתי לפני מספר חודשים מספק מבחינת החוק? שנית, האם זה חוקי שבעצם פירטו אותי עקב בעיה תברואתית של העבודה? תודה רבה!
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/07/12
אין בעיה עם סיבת הפיטורים אבל אכן על פניו השימוע שנעשה לך נעשה שלא כדין ואת זכאית לבקש שיערכו לך שימוע נוסף כדין ועד אז שתשארי בעבודתך אבל אם הם יוכיחו כי אכן נערכים קיצוצים אז ייתכן ותהיי בבעיה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
התפטרות בשל הלנת שכר
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?