האם הפחתת שעות העבודה במשמרת לילה נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים
סגיב
05/07/12
שלום!אני עבדתי 6 ימים בשבוע במשמרת לילה.כעת עקב שינוי בחקיקה של משרד התמ"ת נותנים לי לעבוד רק 4 משמרות לילה. אני לא יכול לעבוד במשמרת אחרת ועבדתי אך ורק בלילה בארך כמה שנים. האם זה נחשב כהרעת תנאים ואני זכאי לפיטורים וקבלת פיצוים
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/07/12
אין שינוים בחקיקה אלא המעסיק התחיל לפעול עפ"י החוק... בגלל שיש הגברת אכיפה.. בכל מקרה קשה לצפות אם זה ייחשב כהרעת תנאים שכן המעסיק מסדיר את התנאים לחוק וזה לא שהוא לא מאפשר לך לעבוד בעוד משמרת אחרת..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?