איך ניתן להתמודד עם עובד שמתמרד ומקלל בעסק?
עובד שמתמרד ומקלל
ינאי מילשטיין
01/07/12
יש לנו עובד בעסק למזון שאנו מנהלים ולאחרונה הוא התחיל להתמרד לעשות הפוך ממה שאומרים לו לקלל בהודעות תפוצה ששיכות לעסק ובו חברים כל העובדים והמעסיק. מאחר ואנו אובדי עצות. אנו רוצים להוציא אותו לחופשה של 8 ימים או אפילו פחות על חשבון ימי חופשה שהוא צבר על מנת לצנן את הרוחות ולמנוע ויכוחים ומריבות בעבודה המצב בלתי אפשרי. הוא מגדף בכוונה על מנת שיפוטר. האם הוצאתו לחופשה כמובן עם מכתב מסודר שיפרט לו שזהו זמני היא חוקי?
עובד שסורר
עו"ד עדי פריאנטי
02/07/12
יציאה לחופשה כפויה עלחשבון המעובד היא מתורת אבל על מועד יציאת העובד לחופשה יש להודיע זמן רב מראש ולכן אין פתרון זה מהווה פתרון מיידי. גם השעיה היא אסורה ולכן אני מציעהלזמן אותו בתב לשימוע מספר ימים מראש , למשל יומים שלוה מראש, במכתב לציין סיבות השימוע , לערוך לו שימוע כדין שיהיה גם מוקלט. כמובן לשמור את כל המייל שלו ולהנציג לו אותם וליתן לו התראה, או להחליט על פיטוריו. לאחר השימוע כמובן ולאחר התייעצות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?