האם שינוי שעות העבודה כולל עבודה בימי שישי מהווה הרעת תנאים?
הרעת תנאים
לימור
22/06/12
שלום רב,
אני עובדת במוסד הסתדרותי. חלק מהעובדים הינם עובדי תקן וחלק עובדי שעות.
אני שייכת לעובדי השעות. ההסכם שלי מול הארגון מאוד פשוט ושעות עבודתי לא מצויינות בו.
מזה 4 שנים אני עובדת בארגון 5 ימים בשבוע א-ה שעות 08:00-16:30 לאחרונה, הוחלט שעל כל העובדים לעבוד אחת לחודש ימי שישי.
עובדי תקן זכאים ליום חופש במהלך השבוע ועובדי שעות מקבלים 125% עבור שעות נוספות.
מיותר לציין שעצם הגעתי לעבודה יום נוסף כוללת גם הוצאה כספית עבור דלק וכמובן זמן.
האם מדובר בהרעת תנאים? האם אוכל להתפטר מעבודתי ולדרוש מהם לראות בי כמי שמפוטרת עקב שינויים בתנאי העבודה?
תודה,
לימור
אני עובדת במוסד הסתדרותי. חלק מהעובדים הינם עובדי תקן וחלק עובדי שעות.
אני שייכת לעובדי השעות. ההסכם שלי מול הארגון מאוד פשוט ושעות עבודתי לא מצויינות בו.
מזה 4 שנים אני עובדת בארגון 5 ימים בשבוע א-ה שעות 08:00-16:30 לאחרונה, הוחלט שעל כל העובדים לעבוד אחת לחודש ימי שישי.
עובדי תקן זכאים ליום חופש במהלך השבוע ועובדי שעות מקבלים 125% עבור שעות נוספות.
מיותר לציין שעצם הגעתי לעבודה יום נוסף כוללת גם הוצאה כספית עבור דלק וכמובן זמן.
האם מדובר בהרעת תנאים? האם אוכל להתפטר מעבודתי ולדרוש מהם לראות בי כמי שמפוטרת עקב שינויים בתנאי העבודה?
תודה,
לימור
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/06/12
על פניו ניתן לטעון שכן כי מכוח התנהגות ובמשך השנים נקבעו שעות עבודתך עליך להוציא למעסיק התראה בכתב ע"מ לאפשר לו לחזור בו מהשינוי בכל מקרה ממליצה לפנות לבחינת החוזה באופן פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?