האם מותר למנהל לבדוק מיילים אישיים של עובדים בעבודה?
חיטוט במייל בעבודה
י.ב
19/06/12
האם מותר למנהל עבודה לחטט במיילים אישיים הנרשמים בין העובדים? אם אפשר בדחיפות...
חיטוט במיילים של העובד ע"י המעביד
יוסי אפשטיין, עו"ד
19/06/12
למנהל מותר לכל היותר !!! לראות מיילים של עבודה (ולא פרטיים) בדואר פרטי של העובד העובר דרך שרת של העבודה וגם זאת כשהצהיר על מדיניות ברורה בנושא בפני עובדיו.
כך מותר לו לבדוק מיילים של העבודה בדואר של העבודה כשיש מדיניות ברורה בנושא.
כל דבר אחר למיטב הבנתי מפסיקה שנקבעה לאחרונה בנושא, מהווה פגיעה בפרטיות ועשוי להוות עוולה ו/או עבירה בהתאם לנסיבות העניין.
כך מותר לו לבדוק מיילים של העבודה בדואר של העבודה כשיש מדיניות ברורה בנושא.
כל דבר אחר למיטב הבנתי מפסיקה שנקבעה לאחרונה בנושא, מהווה פגיעה בפרטיות ועשוי להוות עוולה ו/או עבירה בהתאם לנסיבות העניין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?