האם המעסיק יכול להכריח אותי לצאת לחופשה או לא לאפשר לי חופשה?
חופשה
רבקה
17/06/12
שלום, אני עובדת כמזכירה במשרד כבר שנה וחודשיים (מתוכם היתי בחופשת לידה של 4 חודשים) ויש לי 2 שאלות:1. האם המעסיק יכול "להכריח" אותי לצאת ליום חופש ולהוריד לי אותו מימי החופשה שנצברו לי?2. האם מותר למעסיק לא להוציא אותי לחופשה (בכלל!) למרות רצוני ולמרות שניצברו לי ימים?תודה רבה!
חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
18/06/12
מעסיק אכן יכול להחליט להוציא עובד לחופשה או שלא לאפשר לעובד חופשה הכל כמובן צריך להיות באופן מידתי. דהיינו על יציאה לחופשה כפויה של עובד יש להודיע לעובד לפחות שבועיים מראש. וכן גם שלילית יציאת עובד לחופשה צריכה להיות לא "בכלל".
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?