האם מתמחה ברו"ח זכאי לפיצויי פיטורין בעקבות מיזוג החברה?

ישלום רב,
אני פונה בשם חברה שלי, מתמחה בראיית חשבון.
חברתי התחילה לאחרונה את השנה השניה להתמחות במשרד רואי חשבון בתל אביב, אשר בחודשים האחרונים החליט להתמזג עם משרד רואי חשבון אחר. כעת, ממשרד רו״ח של שותפות היה על השותפות להתפרק ולחבור למשרד השני ויחד להקים חברה.
לאור פירוק השותפות, כל העובדים במשרד בו עובדת חברתי פוטרו. גם חברתי קיבלה מכתב פיטורים, אך בניגוד ליתר העובדים, היא והמתמחה הנוסף במשרד לא קיבלו פיצויי פיטורין. חברתי עובדת במשרד כשנה וחודשיים והמתמחה השני עובד כבר שנתיים ואף התחיל לאחרונה לעבוד במשרד כרו"ח מן המניין. נמסר להם על ידי מעסיקיהם שמשום שהם מתמחים, עבודתם אינה בהכרח לטווח הרחוק ומכאן שאין חובה לפצותם אף שהמשרד התמזג ואף שהם עדיין ממשיכים לעבוד כמו יתר העובדים.
אודה מאוד לתשובותיכם:
1. האם מעסיקיהם פעלו כדין?
2. אם לא (כפי הנראה), איזה סעיף הופר?
אני מודה לכם מראש.