אי קבלת שכר- דיני עבודה

שלום,

אשמח אם אוכל לקבל ייעוץ משפטי בנוגע ל:

אני מהנדס תוכנה צעיר, וחדש בתחום. התקבלתי לעבודה בחברת
היי טק שאת שמה לא אציין. את עבודתי התחלתי בתאריך ה 8 באפריל
שנת 2012. חתמתי על חוזה עבודה והתחלתי לעבוד בתאריך הזה.

בחברה הזו עבדתי כשבוע ויומיים. לאחר שבוע ויומיים שבו עבדתי בחברה התראתי בפני הממונה עליי ומי שאמור לעשות לי את החפיפה
שאני מרגיש שאני לא מספיק מעורב בעבודת החברה מאחר שבמשך
השבוע והיומיים לא סופקה לי כל הדרכה, חפיפה, והכוונה למה שאני אמור לעשות. ובעצם בכל בוקר שהגעתי לעבודה ועד הערב אני זה שהייתי אחראי על ההכשרה העצמית שלי, ושאלתי את אותו בחור אם זה בסדר שאחזור לעבודה כשהחברה תיהיה מוכנה לקלוט אותי בהתאם, מאחר וגם לא היה לי מחשב עם הכלים בהם הייתי אומר לעבוד. הוא ענה בחיוב.

לאחר מכן קיבלתי מייל ממנהלי החברה ובו הם מפטרים אותי לאלתר.

את עבודתי התחלתי ב 8 לאפריל וסיימתי בתאריך ה 16 באפריל כולל.

לאחר אינספור התקשרויות מיילים מצידי ובהם אני דורש בשכר הטרחה שלי עבור תקופה זו נענתי בתשובות מתחמקות.

למיטב הבנתי הם לא מעוניינים לשלם מאחר והתראתי בפני מנכ"ל החברה במייל שאני מתכוון לפנות לבית הדין לעבודה. אך לא הייתה תגובה מצידו.

שאלתי מה אני צריך לעשות הלאה כדי לקבל את השכר המגיע?
מה החוק אומר לגבי מקרים כאלו? ומהן זכויותיי?