האם יש הגבלת גיל בקיצוץ משרה והאם ניתן להתפטר בדין מפוטרת?
הרעת תנאים – קיצוץ משרה, דחוף.
מיכל
11/06/12
שלום,
אמי כבת 57, עובדת מזה כ-17 שנה כגננת באותו מקום. אתמול קיבלה אמי מכתב המודיע לה על קיצוץ משרתה בשיעור של 20-30 אחוז!!
אמי כבת 57, אם חד הורית, ומתקרבת לגיל הפנסיה, קיצוץ משרה מסוג זה יפגע לה בצורה קשה ביותר בפנסיה. האם ישנה איזשהי הגבלת גיל בעניין הרעת תנאים??? מה ניתן לעשות כנגד הגזירה הזו??
תודה.
אמי כבת 57, עובדת מזה כ-17 שנה כגננת באותו מקום. אתמול קיבלה אמי מכתב המודיע לה על קיצוץ משרתה בשיעור של 20-30 אחוז!!
אמי כבת 57, אם חד הורית, ומתקרבת לגיל הפנסיה, קיצוץ משרה מסוג זה יפגע לה בצורה קשה ביותר בפנסיה. האם ישנה איזשהי הגבלת גיל בעניין הרעת תנאים??? מה ניתן לעשות כנגד הגזירה הזו??
תודה.
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
12/06/12
האם אימך עובדת במגזר הפרטי? במידה וכן אימך יכולה או להודיע על התפטרות בדין מפוטרת או להשאר ואז ביציאתה לפנסיה יחושבו לה זכויותיה הסוציאליות לפי שתי תקופות עבודה. האחת לפי אחוז משרה מלא או כפי שהיה עד היום והשני - לאחר קיזוז באחוזי המשרה. הענין נתון לשיקול דעת אימך. הצעתי היא רק באם היא מחליטה להתפטר בדין מפוטרת לפנות לייעוץ משפטילפני כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?